所在位置: 首页  学院概况  通知公告
知识产权学院培训管理、教务管理、实验室管理等岗位(劳务派遣)招聘公告
来源: 知识产权学院 更新时间: 2019-04-01 点击: 1860

南京理工大学知识产权学院(以下简称“知识产权学院”)拟采用劳务派遣的形式,面向社会公开招聘工作人员4名,有关事项公告如下:

一、招聘岗位及要求

(一)培训管理岗,1

岗位职责:

1.协助开展各类知识产权培训方案的拟定及招生宣传、组织培训等工作;

2.协助各类培训的教学及日常管理工作;协助做好培训班外聘教师的管理服务工作;

3.协助开展培训校友信息统计、校友信息库建设;

4.完成学院及培训教学中心安排的其他工作

招聘条件:

1.具有研究生学历或硕士及以上学位。

2.有较强的管理经验、对外开拓及协调沟通能力。

3.具有较强的创新理念和敬业精神。

(二)实验室管理岗,1

岗位职责:

1.负责实验室日常管理工作,保障教学、培训、参观、迎评等工作开展。

2.负责实验室安全工作。

3.协助完成学院安排的其他工作。

岗位职责:

1.具有研究生学历或硕士及以上学位。

2.具有计算机学历背景者优先。

3.有较强的责任感,工作作风严谨细致。

(三)教务管理岗,1

岗位职责:

1、协助完成本科生和研究生教务管理各项工作的组织、协调与落实。

2、协助完成本科和研究生教学及相关工作信息的总结、上报等;协助完成学院国际交流工作;

3、协助完成本科生和研究生教学工作量的统计、归档和管理工作;

4、协助完成学位评定委员会关于学生学位申请工作;

5、协助完成教务相关的其他工作。

招聘条件:

1.具有研究生学历或硕士及以上学位。

2.能熟练使用办公软件,有相关工作经历者优先。

3.有较强的管理经验及协调沟通能力,能吃苦耐劳。

4.具有较强的责任心和敬业精神。

(四)行政助理岗,1

岗位职责:

1.协助开展日常办公事务。

2.协助开展财务报销等工作。

3.协助完成学院安排的其他工作。

招聘条件:

1.中共党员,具有本科学历或学士及以上学位。

2.具有较好文字功底者优先。

3.有较强的责任感,工作作风严谨细致。

二、有关待遇

招聘人员性质为劳务派遣,工资待遇面议。其他按我校委托的人才派遣公司和学校有关规定执行。

三、招聘流程

1. 报名及资格审查

报名时间:即日起—2019410

报名方式:简历及相关材料发送至:caojiayin@njust.edu.cn

        (标题:应聘“XXX岗”+姓名+毕业学校)

2. 面试、笔试:知识产权学院负责审核应聘材料,结合岗位要求确定适合人选,以电话形式发出面试、笔试通知。

3. 应聘人员对所提供材料的真实性准确性负责。凡有弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。

四、招聘咨询

联系人:025-84303386   曹老师

知识产权学院负责此次招聘的问题咨询。

 

 

南京理工大学知识产权学院

2019329