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南京理工大学知识产权学院博士后招聘公告(常年有效)

信息来源:知识产权学院发布时间:2020-05-21浏览次数:1429

一、学院简介

南京理工大学知识产权学院成立于2005年,20139月,工业和信息化部、国家知识产权局、江苏省人民政府共同签署《共建南京理工大学知识产权学院协议》,目标是将学院建成国际知名、国内一流、特色鲜明、充满活力的高水平知识产权教学研究机构和人才培养基地。

学院致力于培养高层次复合型知识产权人才,在全国率先创新“3+1+2”知识产权本硕贯通人才培养模式,构建本硕博全序列学历教育体系,目前在校生达800余人,并每年为社会培养知识产权在职人员3000余人。学院现有校内专任师资39人,其中教授10人、副教授18人,讲师11人,博士生导师7人,校外兼职师资59人,入选国家级和省部级知识产权人才工程的教师数量在全国知识产权人才培养单位中位居前列。近年来,学院教师承担数十项国家和省部级科研项目,出版专著、教材数十部,发表论文逾百篇,研究成果荣获国家教学成果二等奖、江苏省第十四届哲学社会科学优秀成果奖一等奖、江苏省高等教育科学研究成果一等奖、江苏省智库研究与决策咨询优秀成果一等奖、江苏发展研究一等奖等多项国家和省部级奖励。

未来,学院将以建设高层次知识产权人才培养基地、知识产权战略高层次研究基地、高水平知识产权服务基地和知识产权国际合作平台为抓手,努力建成世界一流知识产权学院。

二、申请条件

1.具有良好的政治素质,遵纪守法,品行端正,无违法违纪行为或其他不良记录。

2.在管理科学与工程博士后流动站开展工作,具有较强的科研水平和创新思维,且具有较强的发展潜力。

3.具有海内外高水平大学(研究机构)博士学位。年龄不超过35周岁且首次进站时获得博士学位不超过3年。

4.需全脱产从事博士后研究。

三、相关待遇

博士后类别

薪酬

紫金博士后

40万年薪+团队配套+科研酬金等其他收入

全职博士后

30万年薪+团队配套+科研酬金等其他收入

1.国家规定的博士后事业编制,在住房、医疗、养老等方面享受国家规定的福利待遇,并协助解决子女入托、入学问题。

2.学校为博士后在站期间提供博士后公寓或按照2000/月给予租房补贴。

3.博士后在站期间满足学校专业技术职务评聘文件规定的资历、业务条件等,可参加专业技术职务评定。

4.紫金博士后一般应具有海外高水平大学(研究机构)或国内一流大学博士学位,晋升副教授后可直接按副教授留校。

5.在站期间表现优秀的博士后出站后均可优先申请助理教授留校

6.入选国家“博士后创新人才支持计划”和“博士后国际交流引进计划”者,按照紫金博士后聘任。“博士后创新人才支持计划”入选者享受国家提供的20万科研启动经费。

7.对博士后通过“国际交流派出计划”、“香江学者”等项目进行国际交流提供支持。

8.知识产权学院采用一事一议的博士后引进政策,相关待遇可咨询招聘人员。

四、应聘方法

请将包含个人相关信息、学习及工作经历、取得成果或奖项等内容的个人简历投递至学院联系人邮箱(邮件标题请注明“姓名+研究方向+应聘岗位”)。

学院联系人:曹佳音

联系电话:+86-25-84303386

联系邮箱:caojiayin@njust.edu.cn

学校招聘联系人:代程  葛星

联系电话:+86-25-84315258

联系邮箱:dc@njust.edu.cn